| 职位类别： | 培训总监/经理/主管 | 工作性质： | 全职 | 招聘部门： | |||
| 工作地区： | 江苏南京市 | 招聘人数： | 1人 | 截止日期： | 2010-12-01 | ||
| 薪资待遇： | 面议 | ||||||
| 所处商圈： | 周边地铁： |
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| 工作经验： | 三年以上 | 学 历： | 本科 | 性 别： | 不限 |
| 年 龄： | 语言要求： | 流利 ; | 现居住地： | ||
| 虚拟面试： | 无 | 是否拒收未参与面试简历： 否 | |||
| 职位描述： | 一、工作职责：1.组织培训：（1）拟定年度培训计划；（2）编制培训预算书；（3）组织公司年度培训计划的实施；（4）编制培训效果评估报告。2.培训效果评估：（1）编写培训评估报告。3.企业文化建设：（1）拟定企业文化与品牌宣传规划，并监督实施；（2）编制员工意见反馈流程，并负责反馈意见汇总；（3）组织先进人物事迹评选，并组织颁奖；（4）及时将企业文化实施过程中出现的问题反馈给相关领导；4.组织公司人力资源案例集的编辑整理：（1）组织搜集公司案例；（2）组织编辑公司案例。5.新日学院的日常管理：（1）管理新日学院的日常工作。二、工作关系：1.所属部门：新日管理学院；2.直接上级：新日管理学院副院长；3.直接下级：培训专员。三、任职资格：1.28-40岁，人力资源管理、中文或相关专业本科以上学历；2.能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；3.具有良好的文字表达和口头表达能力；4.能独立制作培训课件和培训计划，并能公开授课；5.具有培训体系建设和推行经验，在大中型企业从事培训管理工作3年以上。四、可晋升职位：新日管理学院副院长。五、工作地点：无锡。 六、简历投递方式： 1.在线投递；2.邮箱投递：lingmingliang@xinri.com; 邮件主题：姓名+应聘职位+来自网站名称。3.以上条件不符合者，请勿投简历！ |
| 任职条件： |
